Diversitäts- und Integrationsmonitor + Diversitätsmanagement (Stadt Wien, 2024)

Zentrale Befunde

• Die Stadt Wien betreibt seit 2010 ein systematisches Diversitätsmonitoring der Bevölkerung nach Herkunft, Alter, Geschlecht, sozio-ökonomischem Status und Bezirk; der Monitor wird MA-17-seitig laufend aktualisiert und liefert die Datengrundlage für „diversitätssensible" Magistrats-Programme.
• Diversitätsmanagement als Querschnittsfunktion: MA 17 zertifiziert Magistratsabteilungen, Wiener Linien, Wien Energie und Pensionist:innenklubs nach internen Diversitäts-Standards (mehrsprachige Information, Anti-Diskriminierungs-Schulungen, barrierearme Beteiligungsformate).
• Schnittstelle zur Klimapolitik bleibt thin: Während MA 22 (Stadtklima) und MA 18 (Stadtentwicklung) Klimafahrplan und Smart-Klima-City-Strategie führen, ist eine systematische Diversitäts-Folgenabschätzung der Klima-Programme bisher nicht institutionalisiert. Die Patenschaft der MA 17 für Topic 7.1 dokumentiert genau diese Lücke als Forschungsbedarf.
• Operative Werkzeuge der Beteiligung sind etabliert (mehrsprachige Bürger:innen-Versammlungen, Quartiers-Beteiligung über Gebietsbetreuungen, Online-Plattform „mitgestalten.wien.gv.at"), die Anwendung im Klima-Kontext ist programm-spezifisch (Seidengasse, Donaukanal-Konzept 2025) und nicht stadtweit standardisiert.

Relevanz für den Forschungskatalog

Wien-Primary-Anker für WFK-7.1.1: dokumentiert den institutionellen Status quo der Verschneidung von Diversitäts-/Sozial-Politik und Klima-Strategien in Wien — und die strukturelle Lücke einer systematischen Diversitäts-Folgenabschätzung von Klima-Programmen.

Zitierweise

@misc{stadt-wien-diversitaet-2024,
  title  = {Diversit{\"a}ts- und Integrationsmonitor + Diversit{\"a}tsmanagement der Stadt Wien},
  author = {{Stadt Wien, MA 17 Integration und Diversit{\"a}t}},
  year   = {2024},
  url    = {https://www.wien.gv.at/zusammenleben/integration}
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