Welche Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen (diverser Berufsgruppen) sind durch den Klimawandel zu erwarten? Welche Gruppe ist besonders stark betroffen? Welche Maßnahmen braucht es, um Arbeitnehmer*innen zu schützen?

Hitze-Exposition am Arbeitsplatz erzeugt eine messbare Gesundheits- und Produktivitätslast: rund 35 % der unter occupational heat strain Arbeitenden berichten hitzebedingte Beschwerden, ~15 % zeigen akute Nierenfunktions-Beeinträchtigung, ~30 % verlieren Produktivität [1]. Die Last verteilt sich stark ungleich über Berufsgruppen: outdoor-exponierte Branchen — Bau, Landwirtschaft, Straßen-/Tiefbau — tragen die Hauptlast, da sie in Hitzeperioden regelmäßig kritische WBGT- und Kerntemperatur-Schwellen überschreiten [2]. EU-weit konzentriert sich der hitzebedingte Produktivitätsverlust auf eben diese Sektoren, und unter zunehmender Erwärmung verschiebt sich die Betroffenheit von Süd- nach Mitteleuropa — Österreich eingeschlossen [3]. Für Österreich projizieren MedUni-Wien-Daten eine steigende hitze-attributable Übersterblichkeit bis 2100, die der Rückgang kälte-bedingter Todesfälle nicht kompensiert [4]; Wien verzeichnete 2024 bereits 53 Tropennächte in der Innenstadt [5]. Wirksamer Schutz beruht auf kombinierten organisatorischen Maßnahmen — Akklimatisierung, geplante Pausen, Hydration, Beschattung/Kühlung, Arbeitszeit-Verschiebung nach ISO 7243 — die individuellen PSA-Lösungen überlegen sind [2].

Es fehlt eine Wien-spezifische, berufsgruppen-aufgelöste Expositions- und Morbiditäts-Datenbasis (z.B. WBGT-Messreihen auf realen Baustellen oder im Pflege-, Reinigungs- und Verkehrssektor) — die vorhandene AT-Evidenz ist mortalitäts-, nicht arbeitsplatz-zentriert und erlaubt keine Quantifizierung der Wiener Branchen-Hitzelast [4]. Ebenso fehlen Längsschnittstudien zur realen Wirksamkeit konkreter Wiener Schutzregime sowie eine genderspezifische Aufschlüsselung der occupational-heat-Last; vorhandene Reviews sind männlich-dominiert auf Bau/Landwirtschaft fokussiert und unterrepräsentieren weiblich geprägte Hitze-Berufe wie Pflege und Reinigung [2]. Offen ist zudem die just-transition-Schnittstelle: wie sich Hitze-Arbeitsschutz mit dem Green-Jobs-Strukturwandel — der dieselben outdoor-Sektoren betrifft — verbindet, ist empirisch kaum untersucht [6].

Im Horizont 2025–2035 wächst die Betroffenheit Mitteleuropas, da unter +2/+3 °C-Pfaden die relativen Produktivitätsverluste auch in Österreich markant steigen und sich der Süd-Nord-Gradient der Hitzelast nach Norden verschiebt [3]. Operative Hitze-Frühwarnsysteme (GeoSphere Austria) und die saisonale Vorverlagerung von Hitzeperioden — die erste Tropennacht trat 2025 bereits Anfang Juni auf — verschieben den Arbeitsschutz-Bedarf zeitlich nach vorne und verlängern das Risikofenster [5]. Parallel verbreiten sich WBGT-basierte Arbeits-/Pausen-Standards (ISO 7243) und prädiktive Expositions-Werkzeuge aus EU-Konsortien (HEAT-SHIELD) aus der Forschung in die betriebliche Praxis [2].